Foto: Gazeta do Povo

Por Cynthia Mastropascha

Será que o seu trabalho atual proporciona um resultado que satisfaça seus valores, suas necessidades pessoais e sonhos? Ou é uma situação estressante que você suporta apenas para ganhar o dinheiro no final do mês que seja suficiente, e as vezes não é, para sua sobrevivência? Você tem um trabalho desafiador em que pode utilizar todo seu potencial, ou é um trabalho que sufoca suas habilidades e competências, te deixando infeliz e cansado ao final do dia, do mês, do ano? Você acredita que seu talento, suas competências técnicas, comportamentais, de liderança e de gestão são reconhecidas ou são desperdiçadas?

Você gostaria de ter uma carreira que te deixasse feliz e realizado? Gostaria de equilibrar sua vida profissional e pessoal, ter mais tempo com a família, com os amigos, com você? Ter mais realização financeira fazendo o que gosta?

Eu tenho certeza que sim…

 Muitas pessoas não conhecem o que é Coaching e nem menos Coaching de Carreira, e por não saberem podem estar perdendo uma ótima oportunidade de ter mais sucesso em sua vida profissional e encurtar o caminho entre o objetivo e o resultado.

 Existe grandes chances que você esteja cometendo alguns erros em sua carreira que podem estar impactando negativamente o resultado para o seu sucesso profissional.

Até quando você vai ficar usando as mesmas estratégias e querendo obter resultados diferentes? Difícil não é mesmo? Se não mudamos as estratégias e as ações, também não mudamos os resultados.

Já assessorei centenas de profissionais e muitas vezes eles não tinham a consciência do que precisavam mudar, havia um ponto cego em seus comportamentos que faziam com que não avançassem em suas carreiras. Em muitos casos basta apenas algumas sessões para a pessoa alavancar sua carreira de uma maneira extraordinária, será que não é o seu caso?

Imagine você identificar o que pode estar fazendo de errado e trilhar um caminho planejando ações poderosas que te colocam no caminho do sucesso, não seria fantástico?

 A grande maioria das pessoas que procuram um Coach de Carreira,  sejam profissionais empregados ou que estão no mercado em busca de uma recolocação,  executivos ou empreendedores tem as seguintes perguntas:

1. Eu não faço ideia o que é coaching e por que ele funciona?
2. O que é coaching de carreira?
3. Vale a pena fazer um processo de coaching de carreira? Acho que ler livros e artigos sobre o assunto resolve.
4. Em que momento devo procurar um coach de carreira?
5. Quais os cuidados que devo ter ao contratar um Coach de Carreira? 

O Que é Coaching ?

Coaching é um processo sobre mudança, transformação e resultado.  O coaching viabiliza o caminho entre o sonho e a realização através do planejamento de ações.  É um processo estruturado conduzido por um profissional o Coach, que analisa o cenário atual do Coachee, o cliente, e juntos desenvolvem um planejamento com alinhamento de valores pessoais, estratégias e ações que maximizam o potencial do Coachee para atingir os resultados desejados.

O coaching tem princípios e foco bem definidos:

Futuro e não no passado, o processo mobiliza os recursos internos para que o coachee realize sua meta no futuro.

Ação: sem ações constantes o comprometimento e os resultados não acontecem.

Mudança: pessoal e profissional;

Resultados, o resultado deve ser considerado desde o início do processo, sem a visão do resultado a ação não acontece e a pessoa não se compromete.

O que você ganha com o Coaching?

        Definição de foco, segurança e determinação no caminho planejado.

• Comprometimento, disciplina e gerenciamento da agenda.
• Conhecimento e alinhamento de seus valores pessoais com os objetivos profissionais.
• Planejamento e desenvolvimento de estratégias e ações para atingir as metas e obter melhores resultados pessoais e profissionais.
• Descoberta de talentos e potencialidades e estratégias para alavancá-los.
• Descoberta de conflitos, bloqueios e limitações e estratégias para ultrapassá-los.
• Desenvolvimento de habilidades e novas competências.

 O que é Coaching de Carreira?

 Para construir uma carreira de sucesso é preciso estar bem preparado para aproveitar as oportunidades que surgem ao longo do caminho.

O coaching de carreira é uma modalidade com foco na vida profissional e em suas inter-relações com a vida pessoal. É um processo com tempo determinado, que varia de 10 a 15 sessões de 1 hora, realizadas uma vez por semana ou quinzenalmente,

Um processo estruturado que oferece a você uma forma ideal para organizar seus sonhos, traçar objetivos, identificar seus pontos fortes e seus pontos de melhorias, identificar riscos e oportunidades na carreira, contribuindo assim para um crescimento profissional, sustentável e com foco em um futuro de sucesso e realização.

O processo envolve o alinhamento dos valores pessoais e profissionais, analise da experiência, competências e comportamentos, identificação de potencialidades e limitações, auxilia na preparação para processos seletivos, como preparação de currículo, posicionamento em entrevistas, marketing pessoal e networking para visibilidade no mercado.

Vale a pena fazer um processo de coaching de carreira? Não é melhor ler livros e artigos sobre o assunto?

 Antes de me tornar uma Coach de Carreira, há 09 anos, eu tinha muitas insatisfações em minha carreira e dúvidas,  muitas dúvidas sobre qual caminho seguir. Eu sabia que não queria mais ficar onde eu estava, mas não sabia o que e como fazer para mudar,

Assim como muitos também pensei que poderia fazer tudo sozinha, afinal eu era psicóloga, tinha 20 anos de atuação em Recursos Humanos, se eu lesse um livro com certeza iria conseguir. Pura sabotagem da minha parte, não consegui sair do lugar e minha insatisfação só aumentava, foi nesse momento que busquei um processo de Coaching de Carreira para fazer minha transição que na minha cabeça seria muito rápida, mas não foi, levou uma ano e meio, mas não vi o tempo passar, só o fato de saber que eu tinha um objetivo com tempo determinado para mudança, isso me gerava uma motivação para fazer o que tinha que ser feito e com qualidade. Foi um momento muito importante para me preparar para uma nova profissão, fazer uma reserva financeira e ficar mais tranquila caso algo não saísse de acordo com o planejamento.

Então por ter passado pelo processo que foi fundamental para minha transição e sucesso e também após 9 anos de atuação como coach de carreira ter assessorado centenas de profissionais, acredito que vale muito a pena fazer o processo de coaching.

 Em que momento devo procurar um coach de carreira? Quando você precisar:

• Fazer uma escolha profissional;
• Fazer uma transição de carreira;
• Buscar uma recolocação profissional por perda de emprego;
• Fazer uma evolução na carreira, como se preparar para uma promoção por exemplo.
• Desenvolver novas competências, como por exemplo liderança;
• Se aposentar;
• Superar bloqueios e barreiras que impedem ou dificultam o seu crescimento profissional.

 Quais os cuidados que devo ter ao contratar um Coach de Carreira?

 O coaching é uma carreira em ascensão, muitas escolas de coaching têm formado profissionais, então pesquise antes de contratar esse profissional, para isso a segue algumas dicas:

• Coaching não é terapia, a grande diferença entre um e outro é que o coach trabalha com foco e objetivo bem definidos, tempo determinado pelo número de sessões e seu trabalho faz referências ao presente e ao futuro, pode jogar luz sobre determinados comportamentos no trabalho e ajudar o profissional a compreender como reage A terapia é indicada para questões pessoais mais profundas como traumas, fobias e depressão, busca entendimento no passado e não tem um tempo determinado.
• Busque profissionais experientes de mercado com horas de voo em atendimentos e resultados comprovados para seus clientes. Tem muitos profissionais recém-formados que não têm ainda a experiência necessária para te ajudar.
• O coach de carreira é um profissional que, além de dominar técnicas de coaching , possui um amplo conhecimento de gestão de carreira e de orientação profissional.
• Verifique a formação, os melhores foram formados em escolas de Coaching reconhecidas no mercado, que exige a prática antes da certificação.
• Alinhe expectativas. É comum que o primeiro encontro ocorra sem cobrança de honorários.  O objetivo é que o profissional e o cliente se conheçam e, principalmente alinhem expectativas a respeito do serviço.
• É recomendável que seja feito um contrato entre as partes e que a quantidade de sessões seja acertada previamente — em geral, o processo varia de 10 a 15 sessões, com sessões com uma hora de duração, que poderão ser por Skype ou presencial.
• Busque referencias e depoimentos de quem já passou pelo processo com o Coach, se precisar solicite o contato dos ex-clientes, ou veja depoimentos nas redes sociais, como linkedin, facebook e sites.

É aí precisa de um coaching de carreira?

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Sobre a autora do artigo

Cynthia Mastropascha

Psicóloga, com especializações em comportamento humano e organizacional, Master Coach de Carreira e Coach Executivo com certificação internacional pelo BCI – Behavioral Coaching Institute.  assessorou centenas de profissionais em seus processos de recolocação, promoções e transição de carreira, através de processos de coaching e oficinas de carreira.

Possui experiência corporativa de 20 anos em Recursos Humanos, em organizações nos segmentos de Serviços e Tecnologia. Sócia diretora da empresa de Consultoria Congruência Desenvolvimento Humano. Cofundadora do Programa Potencialize: uma imersão no autoconhecimento e Coautora do livro – Coaching – Grandes Mestres ensinam como estabelecer e alcançar resultados extraordinários na sua vida pessoal e profissional – Editora Ser.