{"id":50679,"date":"2025-04-30T21:37:10","date_gmt":"2025-05-01T00:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/?p=50679"},"modified":"2025-04-30T21:37:10","modified_gmt":"2025-05-01T00:37:10","slug":"mulheres-no-mercado-de-trabalho-medicas-ja-sao-maioria-no-brasil-mas-ainda-ganham-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/2025\/04\/30\/mulheres-no-mercado-de-trabalho-medicas-ja-sao-maioria-no-brasil-mas-ainda-ganham-menos\/","title":{"rendered":"Mulheres no mercado de trabalho: m\u00e9dicas j\u00e1 s\u00e3o maioria no Brasil, mas ainda ganham menos"},"content":{"rendered":"

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\nEstudo aponta que as profissionais femininas recebem, em m\u00e9dia, 23% a menos do que seus colegas homens<\/span><\/em><\/p>\n

O Dia do Trabalho, comemorado mundialmente em 1\u00ba de maio, \u00e9 marcado por reflex\u00f5es sobre as condi\u00e7\u00f5es e oportunidades laborais em diversas \u00e1reas e recortes sociais. Segundo dados da Demografia M\u00e9dica do Conselho Federal de Medicina de 2024, as mulheres representam 58% dos profissionais da medicina com at\u00e9 39 anos. Mas, embora sejam maioria, a \u201cPesquisa Salarial do M\u00e9dico\u201d mostra que elas recebem aproximadamente 5 mil reais a menos que seus colegas homens, um percentual de cerca de 23% quando avaliamos os \u00edndices nacionais. <\/span><\/p>\n

A diferen\u00e7a salarial \u00e9 motivada por dois fatores: o valor m\u00e9dio da hora trabalhada para m\u00e9dicos homens corresponde a R$ 417, enquanto para as m\u00e9dicas mulheres gira em torno de R$ 370, uma defasagem de R$ 48 (11,4%). O segundo ponto diz respeito \u00e0 jornada de trabalho: enquanto os homens trabalham 54,3 horas semanais, as mulheres dedicam \u00e0 profiss\u00e3o 47,4 horas, uma diferen\u00e7a de 6,9 horas por semana (12,6%).<\/span><\/p>\n

O estudo sobre diferen\u00e7a salarial entre g\u00eaneros foi divulgado em 2025 pelo Research Center, n\u00facleo de pesquisa da Afya \u2013 maior hub de educa\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es para a pr\u00e1tica m\u00e9dica do pa\u00eds. No Nordeste, o \u00edndice \u00e9 um pouco menor, de 22,2%.<\/span><\/p>\n

\u201cO ponto mais cr\u00edtico encontrado nesse estudo \u00e9 a diferen\u00e7a salarial entre os g\u00eaneros nas horas trabalhadas. Mas essa desigualdade vai al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o: \u00e9 essencial que a divis\u00e3o das responsabilidades dentro de casa seja mais equilibrada entre homens e mulheres, garantindo que o peso da jornada dom\u00e9stica n\u00e3o recaia majoritariamente sobre elas\u201d, diz Eduardo Moura, m\u00e9dico e diretor de pesquisa do Research Center da Afya.<\/span><\/p>\n

A desigualdade salarial apontada na pesquisa se manifesta em todas as categorias analisadas, incluindo idade, regi\u00e3o e n\u00edvel de forma\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o. Entre os profissionais de 45 a 55 anos, a diferen\u00e7a de renda \u00e9 menor, em torno de 8,1%, indicando um maior equil\u00edbrio salarial. <\/span><\/p>\n

Maternidade e carreira<\/span><\/strong><\/p>\n

O estudo ainda mostra que as m\u00e9dicas que s\u00e3o m\u00e3es dedicam menos tempo, cerca de 46,7 horas por semana, \u00e0s atividades profissionais. J\u00e1 para os profissionais homens com filhos, essa m\u00e9dia \u00e9 de 55,2 horas por semana. <\/span><\/p>\n

Para a diretora da Fasa VIC \u0406 Afya, Christiane Mendes, a pesquisa reflete a realidade das mulheres no Brasil: \u201cEm todas as profiss\u00f5es e todas as \u00e1reas, seguimos conquistando nossos lugares no mercado de trabalho, a fim de diminuir as diversas desigualdades que enfrentamos durante a carreira profissional e no lado pessoal. Um dos melhores caminhos, com certeza, \u00e9 o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Essa \u00e9 a nossa miss\u00e3o aqui\u201d, refor\u00e7a Christiane Mendes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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