{"id":22687,"date":"2020-07-01T09:55:34","date_gmt":"2020-07-01T12:55:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/?p=22687"},"modified":"2020-07-01T09:55:34","modified_gmt":"2020-07-01T12:55:34","slug":"empresas-dizem-que-o-home-office-e-produtivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/2020\/07\/01\/empresas-dizem-que-o-home-office-e-produtivo\/","title":{"rendered":"Empresas dizem que o home office \u00e9 produtivo"},"content":{"rendered":"

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Obrigadas a adotarem o sistema home office por causa da pandemia, empresas de v\u00e1rias portes j\u00e1 decidiram que permanecer\u00e3o com esse modelo de trabalho, porque ele \u00e9 altamente produtivo.<\/span><\/p>\n

Tratando desse assunto, esteve em nosso programa na r\u00e1dio Transam\u00e9rica o gerente de marketing da MRV em Vit\u00f3ria da Conquista, Cristiano Tonh\u00e1, dando detalhes de como tem sido satisfat\u00f3rio o rendimento dos colaboradores da empresa.<\/span><\/em><\/p>\n

A reportagem a seguir deixa muito claro que o home office revolucionou o sistema de produ\u00e7\u00e3o de pequenas e grandes empresas no mercado brasileiro:<\/span><\/p>\n

Sistema de home office derruba mito de perda de produtividade<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

A percep\u00e7\u00e3o dos executivos sobre os primeiros tr\u00eas meses de home office \u00e9 de que o per\u00edodo serviu para implodir o mito da perda de comprometimento da equipe com a descentraliza\u00e7\u00e3o do trabalho fora do escrit\u00f3rio. Assim, a expectativa \u00e9 que a “nova realidade” mude as rela\u00e7\u00f5es corporativas de agora em diante.<\/span><\/em><\/p>\n

Uma das consequ\u00eancias deve ser a manuten\u00e7\u00e3o do home office. Pesquisa conjunta realizada pela FIA e pela FEA-USP indica que 70% dos executivos brasileiros se sentem motivados a continuar trabalhando em suas casas depois do t\u00e9rmino do per\u00edodo de isolamento compuls\u00f3rio.<\/span><\/em><\/p>\n

O presidente da Trevisan Escola de Neg\u00f3cios, VanDyck Silveira, \u00e9 um deles. Antigo cr\u00edtico do modelo, desde os tempos em que era o n\u00famero dois na estrutura da Duke Corporate Education, em Londres, se diz agora um convertido.<\/span><\/em><\/p>\n

“O home office nunca funcionou e o que via era que os executivos usavam o dia de trabalho em casa para fazer outras coisas. Agora, nesses tr\u00eas meses, minha percep\u00e7\u00e3o mudou e sou agora um crist\u00e3o-novo do home office”, diz ele, que estuda manter o teletrabalho para parte de seus mais de 300 funcion\u00e1rios no futuro. “Nunca tivemos tantas entregas quanto agora.”<\/span><\/em><\/p>\n

Pela pesquisa, a percep\u00e7\u00e3o de 71% dos executivos \u00e9 de que o desempenho em casa est\u00e1 igual ou superior ao do escrit\u00f3rio.<\/span><\/em><\/p>\n

“Os resultados de produtividade s\u00e3o altos”, diz Andr\u00e9 Fischer, respons\u00e1vel pela pesquisa. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do jornal O Estado de S. Paulo.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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