{"id":12169,"date":"2018-04-03T15:41:02","date_gmt":"2018-04-03T18:41:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/?p=12169"},"modified":"2018-04-03T15:41:02","modified_gmt":"2018-04-03T18:41:02","slug":"o-problema-da-departamentalizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/2018\/04\/03\/o-problema-da-departamentalizacao\/","title":{"rendered":"O \u201cproblema\u201d da departamentaliza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905.jpeg\" class=\"gallery_colorbox\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-12170\" src=\"http:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905-682x1024.jpeg\"  alt=\"794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905\" width=\"500\" height=\"750\" srcset=\"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905-682x1024.jpeg 682w, https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/794E705C-C2FE-4A53-9787-098E65560905.jpeg 853w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Por\u00a0Rodrigo Gusm\u00e3o de Lima<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A departamentaliza\u00e7\u00e3o faz parte da organiza\u00e7\u00e3o de uma empresa e o organograma elaborado leva em considera\u00e7\u00e3o a divis\u00e3o por especialidades de cada \u00e1rea. Isso gera in\u00fameros benef\u00edcios, afinal, agrupar processos e atividades em prol dos objetivos tra\u00e7ados \u00e9 de grande valia.<br \/>\nMas o prop\u00f3sito desse breve texto n\u00e3o \u00e9 apresentar as vantagens da departamentaliza\u00e7\u00e3o e sim os seus preju\u00edzos \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es \u2013 isso quando mal utilizada. E em se tratando de um ambiente formado por pessoas, que deixam em segundo plano a m\u00e1xima de que empresas s\u00e3o organismos sociais compostos pela uni\u00e3o de pessoas que almejam um objetivo em comum, n\u00e3o \u00e9 de se estranhar que at\u00e9 mesmo a setoriza\u00e7\u00e3o venha refletir em preju\u00edzos organizacionais.<!--more--><br \/>\nO que desejo refletir com esse texto baseia-se em uma express\u00e3o muito utilizada pelos colaboradores: \u201cisso n\u00e3o \u00e9 responsabilidade de meu setor\u201d, ou simplificando: \u201cvou transferir para o setor respons\u00e1vel\u201d. N\u00e3o que essa segunda frase esteja errada, pois in\u00fameros problemas devem ser resolvidos somente por um setor espec\u00edfico, entretanto, muitos se valem dessa v\u00e1lvula de escape para evidenciar a falta de pro-atividade quando da necessidade de solucionar um problema que n\u00e3o era prioritariamente seu. \u00c9 muito f\u00e1cil usar a departamentaliza\u00e7\u00e3o para se esquivar de mais trabalho \u2013 infelizmente \u00e9 assim que muitos pensam.<br \/>\nA divis\u00e3o por departamentos nunca ser\u00e1 algo ruim na Administra\u00e7\u00e3o e apesar de todas as mudan\u00e7as que ocorreram ao longo dos anos em rela\u00e7\u00e3o a novas formas de organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil vermos uma empresa que n\u00e3o funcione dessa forma. Mediante isso e ao individualismo que paira sobre nossa sociedade, acredito que por tempo indeterminado teremos que lidar com as duas frases mencionadas anteriormente e com empresas povoadas por profissionais \u201cespecialistas\u201d somente e T\u00c3O SOMENTE em suas \u00e1reas. Cabe uma reflex\u00e3o de todos n\u00f3s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00a0Rodrigo Gusm\u00e3o de Lima A departamentaliza\u00e7\u00e3o faz parte da organiza\u00e7\u00e3o de uma empresa e o organograma elaborado leva em considera\u00e7\u00e3o a divis\u00e3o por especialidades de cada \u00e1rea. Isso gera in\u00fameros benef\u00edcios, afinal, agrupar processos e atividades em prol dos objetivos tra\u00e7ados \u00e9 de grande valia. Mas o prop\u00f3sito desse breve texto n\u00e3o \u00e9 apresentar as [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12170,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[821,7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12169"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12171,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12169\/revisions\/12171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blogdomassinha.com.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}